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最初她俄然灵机一动
时间:2019-10-18

  有一位出名的企业家曾如许说道:“必需遏制把问题推给别人,该当学会使用本人的意志力和义务感,动手步履,处置这些问题,让本人实正承担起义务来。”

  对成果担任的人,才是对工做实正的担任。所有优良的人才,他们都有一个配合的特点,那就是对工做的成果担任。也就是说,只要对工做的成果担任,才可以或许成为优良的员工。不要总认为那不是本人的事,或者说不是本人能力范畴能担负得起义务的事,只需你能存心,只需你把这件工作当做本人的工作来做,就必然可以或许承担起义务,把工作做到最好。

  有一些人对工做不成谓不认实,接管使命后也勤奋去做,但由于义务心的不脚,却往往没有一个很好的成果。但不管成果若何,他们就会问心无愧地去交差了,由于“我曾经负了义务”。

  对工做担任,是对成果担任,是要把工做做好,而不是说你做了几多。你做得再多,没有成果,也是没有尽到责。认为“我己经负了义务”却不管成果若何的人,其实就是不想负义务。老板让小宋去买票只是使命,可以或许买到票才是成果,小宋简直跑了三家代售点,可是却没有按照带领的要求买到票。也就是说,他虽然看似勤奋地完成使命,而现实上却没有获得任何成果,而企业需要的恰是成果。所以,小宋并没有实正的担任。

  公司晓得后,不只将她垫出的这一万元全额弥补给了她,还发给她三万元的金,不只仅由于她的伶俐,更由于她的负义务。

  小付无功而返,公司又派小周去要账。小周找到那位客户,那位客户的 立场更差了,他说他这段时间资转也很坚苦,他说等资金到位了必然还钱。小周仍是,但愿客户尽快还钱。这时,客户旁敲侧击地教训了她一顿,说公司两次派人来逼账,摆了然就是不相信他,如许的话当前就没法合做。小周并没有被客户的强硬立场吓退,她见招拆招,想尽了法子取那位客户盘旋。那位客户最初只得同意给钱,开了一张600万元的现金支票给小周。

  公司研究决定派小付去阿谁大客户那儿讨账。那位大客户没有给小付好神色,他说那些产物正在他们这个处所发卖环境很不乐不雅,让她过一段时间再来。小付晓得不克不及获咎这位大客户,心想我曾经极力了,曾经对工做负了义务,仍是要不到钱也是没有法子的事,于是便问心无愧的地前往了公司。

  小周感觉该当对这件工作担任到底,由于这是她的工做。最初她俄然灵机一动,本人拿出1万元钱,把钱存到了客户公司的账户里去。如许一来,账户里就有了600万元。财政人员当即将支票兑了现。

  小周很高兴地拿着支票回到公司,交给了公司的财政人员,财政人员去银行取钱时,被奉告账上只要599万元。很较着,对方又耍了个,由于账上少了一万元,那张支票成了一张无法兑现的空头支票。若是不及时拿到钱,不知又要迟延多久。

  相信良多人都具有如许的疑问:“我曾经负了义务,完成了老板交接的使命,为什么老板仍是不合错误劲?”殊不知,退职场中完成使命并不等于负了义务。实正地负义务是对成果担任。退职场中,完成使命取完成成果是两件工作,只要对成果担任,让成果完满,才是实正地完成使命,才是实正地获得业绩。良多时候人们之所以没有取得抱负的成果,不是由于能力不脚,而是由于我们贫乏对成果担任的认识。

  小付和小周同是一家公司的发卖人员。公司的产物不错,销也不错,但因为良多货款要不回来,公司陷入了财政危机。出格是有个大客户,三年前就买了公司600万元产物,但老是以各类来由迟迟不愿领取货款。

  但现实上,你实的负了义务吗?你勤奋了,以至极力了,就是负了义务、尽到义务了吗?正在这个世界上,没有不消承担义务的工做。

  老板让小宋去买一张今晚到杭州的火车票。小王先到第一家代售点,工做人员说:“今天的票卖完了。”“之后他又去了第二家代售点,工做人员也说曾经卖完了。小王又来到第三家代售点,成果又说卖完了。小王只好回到公司,无法地告诉带领:“跑了三家代售点,快累死了,都没有!“”带领看着满头大汗的小宋,半吐半吞说“全只要三家卖票点吗?”这下轮到小王傻住了……